Het gaat m.i. om productiviteit. Als je in 4 dagen het werk van 5 dagen kunt doen, zal dat alles te maken hebben met hoe je die productiviteit kunt bereiken. Voor de een is dat in de rustige avonduren (maar dan vaak geen collega's aanwezig om mee te sparren) voor de ander overdag op kantoor. Als je de vrijheid hebt om het zo in te richten dat het bij je past en je je targets kunt halen, waarom dan geen 4 daagse werkweek :-).